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4 février 2010
ACCORD HCR
Le MEDEF et la CGPME croient pouvoir retarder l’extension
Lors de la sous-commission de la Commission Nationale de la Négociation Collective qui s’est tenue aujourd’hui, le MEDEF et la CGPME se sont opposés à l’accord HCR, au nom de l’UMIH et du GNC, deux organisations patronales qui avaient déclaré ne pas vouloir s’opposer à l’accord même si elles ne le signaient pas, et qui n’ont donc pas tenu parole.
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26 janvier 2010
Première chez KFC-France Restaurant :
Les salariés en grève pour réclamer l'augmentation de leur pouvoir d'achat
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6 janvier 2010
Pimkie Diramode : vers un déblocage du conflit ?
Après 18 jours de grève à la fin de l’année 2009, alors que beaucoup pensaient à la fête, les salariés de Pimkie Diramode eux ont passé les deux réveillons sur le piquet de grève… autour des feux de palettes. La détermination des salariés a payé !
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31 décembre 2009
La CFDT signe la pétition pour la défense des structures IVG
L’ANCIC (Association nationale des centres d’interruption de grossesse et de contraception), la CADAC (Coordination des associations pour le droit à l’avortement et à la contraception) et le Planning Familial lancent une pétition nationale en direction de la défense des structures pratiquant les avortements. Parce que l'avortement est un droit fondamental, le maintien des structures existantes est demandé ainsi que l'ouverture de nouveaux lieux dédiés à l'avortement.
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21 décembre 2009
Les soldes chez PIMKIE auront-elles lieu en janvier 2010 ?
Après le mouvement de grève du 16 décembre dernier, les salariés de Pimkie Diramode, du Groupe Mulliez, bloquent à nouveau les dépôts de Wasquehal et de Neuville en Ferrain pour une durée illimitée.
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14 décembre 2009
HCR : Ouf ! Un accord dans les Hôtels cafés Restaurants
Les salariés du secteur vont enfin pouvoir profiter de contreparties sociales à la baisse de la TVA.
La CFDT se réjouit que nous rejoignent les trois organisations syndicales qui s’étaient opposées depuis juillet aux résultats des négociations. La CFDT salue ce retour à la raison.
La situation est débloquée, désormais la CFDT va enfin pouvoir passer à la phase de mise en œuvre pour les salariés.
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10 décembre 2009
HCR : la CFDT veut aboutir à un accord
Les dernières propositions de FO/CGT/CFTC sont à mettre au compte de la prise de conscience de ces organisations en faveur d’un accord majoritaire favorable aux salariés de la branche.
La Fédération met à profit le report de la date butoir de signature pour faire évoluer favorablement l’accord sous l’égide du ministère et se tient prête à examiner un texte présentant des avancées et susceptible de recueillir un avis majoritairement favorable tant du côté patronal que syndical.
Toutefois, la CFDT s’étonne à la fois de la méthode utilisée et du contenu de ces propositions. Les règles loyales de la négociation impliquent une communication de nouveaux textes à l’ensemble des négociateurs et non par voie de presse.
Le  contenu, d’après ces informations,  est  en recul par rapport au texte initial.
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10 décembre 2009

Ouverture dominicale : L'URI Paca communique
Malgré une évolution significative des propositions du patronat sur les contreparties au travail dominical pour la PUCE de Plan de Campagne l'URI PACA constate que les conditions d'une signature CFDT ne sont pas réunies.
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3 décembre 2009
Hôtels - Cafés - Restaurants
Il va falloir assumer !
La CFDT, elle, consulte ses adhérents !
Sans même attendre le 8 décembre, date butoir de la signature de l’accord dans les HCR (Hôtels Cafés Restaurants), alors que la phase de consultation des adhérents CFDT ne fait que commencer, trois organisations syndicales claironnent qu’elles feront valoir leur droit d’opposition !
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2 décembre 2009
Mobilisation chez PIMKIE contre le PSE
Les salariés de l'entrepôt Diramode PIMKIE (Groupe Mulliez) de Neuville en ferrain et de Wasquehal se mobilisent :
dimanche 6 décembre de 10h à 13h devant le magasin Auchan de Roncq dans le Nord
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1 décembre 2009
Hôtels - Cafés - Restaurants
Les salariés ont le droit de savoir !
La dernière séance marathon de négociation a débouché sur les propositions suivantes :
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26 novembre 2009
Match et le travail dominical : premier jugement positif
La CFDT a gagné son procès contre Match sur la métropole lilloise et ne compte pas en rester là !
Rappel des faits :
En juillet, en plein cœur du débat parlementaire sur le travail dominical, le Syndicat Commerce et services de Lille a assigné les supermarchés Match en référé pour non respect d’un arrêté préfectoral du 28 juin 2004 sur le périmètre de la métropole Lilloise.
Cet arrêté oblige les magasins ouvrant leurs portes le dimanche à fermer au moins un jour par semaine en contrepartie. Sans fermeture hebdomadaire, c’est la règle de la fermeture dominicale qui s’applique.
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24 novembre 2009
Sans papiers : le patronat doit assumer ses responsabilités
Depuis près de 7 semaines, des travailleurs "sans papiers" occupent le hall d'entrée des locaux du FAFIH (organisme de la formation professionnelle du secteur de la restauration et hôtellerie, rue de la Ville l’Evêque à Paris.
 A l'unanimité du collège employeur et avec l'appui de certaines organisations syndicales, le Bureau du FAFIH, a demandé au directeur général du FAFIH, de lancer une procédure d'expulsion
La CFDT s’est opposée à cette décision et exige des employeurs qu’ils assument une situation qu’ils n’ont cessé d’entretenir.
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La troisième édition du Salon des services à la personne s’est déroulée Porte de Versailles à Paris, du 19 au 21 novembre avec plus de 250 exposants : professionnels du secteur mais aussi organisations syndicales qui produisent du droit pour les salariés.
Conseils et informations y attendaient les visiteurs qui cherchent une solution pour les services de la vie quotidienne, les services à la famille dont la garde d’enfant ou l’aide à domicile pour les personnes âgées ou handicapées.
La Présence de la Fédération à ce salon s’explique par la volonté de toucher tous les types de salariés et de sensibiliser les entreprises comme les particuliers employeurs.
Pour cette deuxième participation, la Fédération a mobilisé des moyens pour se rendre la plus visible possible. Une visibilité qu’elle souhaitait à la hauteur de son investissement dans ce champ conventionnel qui était encore en friches jusqu’à récemment. La prise de contacts a bien fonctionné.
A l’occasion de ce salon, la Fédération a réalisé un guide pour les salariés. Celui-ci a été distribué en grand nombre pendant les 3 jours du salon.
Pour l’obtenir, il suffit de nous contacter
Interview de Cécile Lisoie  réalisée pendant le salon des services à la personne : www.tivipro.tv/chaine_salons.php

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