16 janvier 2009
Commerce : suppressions d'emplois chez REXEL
REXEL sacrifie le capital humainpour sauver les capitaux financiers
La société REXEL, leader mondial de la distribution de matériel électrique, annonce un nouveau plan social.
Même en période de crise, rien n’arrête l’entreprise dans sa course effrénée à la rentabilité en dépit de l’emploi.
Pour la CFDT, ces nouvelles suppressions de postes sont motivées par la seule nécessité de maintenir le niveau des dividendes des actionnaires car il n’y aucun risque sur la compétitivité de l’entreprise.
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16 janvier 2009
Travail temporaire : Après ADECCO et Manpower,
le groupe Randstad/Vedior décide de supprimer
près de 500 postes
Vendredi 9 janvier, le Président du groupe Randstad/Védior en
France a annoncé la suppression de 489 postes et l’arrêt
d’environ 70 CDD.
Le projet de réorganisation prévoit une forte diminution des
effectifs en particulier sur le siège et les « fonctions support » qui
seront trois fois plus touchées que l’ensemble du réseau.
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13 janvier 2009
Accord de branche Assurance Mixité/Diversité
Après une année de concertation puis de négociations, les partenaires sociaux de la branche assurance sont parvenus à un accord finalisé le 19 décembre 2008 et mis à signature jusqu’au 15 janvier 2009.
L’accord de branche, signé par la CFDT, la CGC et la CFTC, correspond à l’obligation soit légale soit conventionnelle de négocier tous les trois ans dans les branches et/ou dans les entreprises, afin de lutter concrètement contre les discriminations et promouvoir l’égalité des chances, dans le cadre d’une politique socialement responsable des entreprises. Il répond aussi au besoin d’attractivité des entreprises d’assurance qui devraient embaucher significativement dans les prochaines années suite au papy boom.
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18 décembre 2008
Grande Braderie salariale dans le secteur de la Parfumerie !
Aucun accord de salaires n’a été signé dans cette branche depuis 12 ans !
Le dernier date de 1996 : la grille de salaires en application depuis cette date a un minima de grille à 907,36 € et un maxima à 1248,81 €.
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28 novembre 2008
Les salariés de C&A disent non
aux suppressions de postes et se mobilisent pour être respectés
La chaîne de prêt-à-porter C&A, qui continue à engranger des bénéfices confirme sa volonté de réduire ses coûts de personnel. La direction motive ces
suppressions de postes par l’arrivée de nouvelles technologies.
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