23 mai 2008
Salaires aux Galeries Lafayette : le compte n'y est pas !
Alors que les résultats de l’entreprise ont progressé de 73% en 2007 pour les magasins de province, les salariés ne retrouvent pas le fruit de leurs efforts
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9 avril 2008
Les salariés de Monoprix sont en colère et impatients
Le pouvoir d'achat est au coeur de cette colère : La proposition patronale d'augmenttation de salaires de 2,5% pour les employés et rien pour les agents de maîtrise et cadres est inacceptable !
C’est choquant, révoltant, injuste et inhumain !
Travailler plus pour gagner plus : les salariés à temps partiel de Monoprix sont d’accord !
Les salariés de Monoprix se rassembleront le vendredi 11 avril pour réclamer leur dû, à partir de 9h au siège de l’entreprise, à Clichy   !
La Fédération des Services CFDT demande la réouverture immédiate du dialogue social pour obtenir une solution négociée !
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4 avril 2008
Mouvement social chez PICARD SURGELES : le pouvoir d’achat est au cœur de la mobilisation compte tenu des résultats en forte progression de l’entreprise plus de 7% de croissance.
Suite aux actions de mobilisation de décembre, février et de mars, certaines enseignes de la Grande Distribution font encore la sourde oreille aux revendications des salariés. C’est le cas chez PICARD qui reste de glace devant les demandes légitimes des salariés.
Les organisations syndicales de l’entreprise, CFDT, CGT et FO appellent l’ensemble des salariés à cesser le travail le samedi 5 avril 2008.
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1er avril 2008
Castorama
Les salariés manifestent à la Défense pour la défense de leur pouvoir d'achat
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CARREFOUR
22 février 2008
Carrefour Grand Littoral à Marseille
La CFDT manie aussi bien le drapeau de la révolte
que le stylo de la négociation !
La journée nationale du 1er février qui, comme chacun sait, a connu un  succès retentissant a aussi révélé des situations de travail et un climat social très dégradés dans les magasins.
Exemple le magasin Carrefour Grand Littoral à Marseille.
Quand les négociateurs ne sont pas entendus au niveau de la branche. Quand les représentants du personnel ne sont pas entendus au niveau de l’entreprise. Pas étonnant que les salariés saisissent les opportunités qui s’offrent à eux pour se faire entendre au niveau local.
Carrefour Grand Littoral fait partie des quelques magasins qui ont été fermés toute la journée du 1er février tant la mobilisation des salariés a été importante. Pour eux, l’action nationale d’une journée ne pouvait suffire pour voir l’amélioration de leur quotidien : ils avaient des points durs à régler localement ils ont donc profité du rapport de forces créé pour jouer les prolongations.
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22 janvier 2008
Les SAV Carrefour ne réparent plus, on les jette !
Alors que depuis des mois, la CFDT a réitéré ses interpellations,  la direction de Carrefour, elle, ne s’est bornée qu’à parler de redéploiement des SAVR.
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FABIO LUCCI
25 janvier 2008
Pour gagner plus, il faut se mobiliser !
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Le 13 décembre, plus de la moitié des salariés organisent un débrayage à l’entrepôt Fabio Lucci d’Argenteuil.
D’abord la direction reste muette et dans un deuxième temps elle propose très généreusement :
* Sur les salaires RIEN !
* Le 13ème mois RIEN !
* Sur les conditions de travail : la réparation du chauffage et du robinet d’eau chaude.
Les salariés prennent ces propositions iniques pour de la provocation !
Le samedi, l’entrepôt est fermé, les grévistes décident de bloquer des magasins.
Les militants armés de leur tract demandent aux clients d’acceptés de faire leurs course un autre jour ou chez les concurrents.
Personne n’empêche personne d’entrer dans les magasins : les clients sensibilisés jouent le jeu. Résultat, un samedi du mois de décembre avec la dégringolade du chiffre d’affaire.
Le lundi la grève continue sur l’entrepôt pas sur les magasins : pas assez de militants pour être sur plusieurs sites.
La fin du conflit à Fabio Lucci intervient après 10 jours de grève
Souraya Chelbi, déléguée syndicale centrale, a obtenu pour les salariés des dépôts :
* une augmentation de 50€ dès décembre ;
* une augmentation de 20€ à partir de juin prochain ;
* un plan formation qui intègrera obligatoirement des licences de cariste pour l’évolution professionnelle ;
* 3 jours de grève sont payés, pour les autres jours les grévistes pourront faire des heures supplémentaires (majorées de 25%).
* les augmentations de salaire négociées aujourd’hui sont dissociées de la négociation annuelle obligatoire (NAO) en 2008.

13 décembre 2007
100% de grévistes pour faire reculer la précarité
Le jeudi 12 décembre 2007, c’est dans le plus gros entrepôt de PANTIN, à côté du siège de l’entreprise, 81-83, rue Cartier Bresson, que le mouvement s’amplifie avec 100% de grévistes.
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18 janvier 2008
Printemps Haussmann 
Soldes au Printemps Haussmann ou arnaque pour les salariés ? Ou, comment masquer et faire l’impasse d’un vrai plan social !
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6 décembre 2007
La CFDT chez TOYS 'R' US ne Joue plus !
Toujours plus de productivité mais des effectifs en baisse et moins d’outils de gestion !
En revanche, les bénéfices entrent directement dans les poches des investisseurs américains.
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30 novembre 2007
CONFORAMA en grève ce samedi 1er décembre
Rien sur les augmentations immédiates de salaires, rien sur les augmentations des effectifs aux caisses, aux dépôts, aux SAV, rien sur le respect des engagements de la société en  matière de primes et l’application des accords, rien sur le respect des règles de sécurité et rien sur la formation professionnelle.
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