Chez GAP, la CFDT obtient 65,53 % et 7 sièges sur 10 au comité social et économique

La CFDT vient de franchir le premier tour des élections pour le comité social et économique (CSE) avec un très beau résultat chez les agents de maîtrise et les cadres. Elle obtient 7 sièges sur 10 et double la CFTC qui était pendant de nombreuses années le seul syndicat présent dans cette entreprise d’habillement qui emploie 590 personnes.

L’arrivée de la CFDT a changé la donne avec une équipe volontaire et proche des salariés. Ces excellents résultats motivent l’équipe à continuer ce travail de proximité, notamment pour mobiliser les salariés du collège employés qui n’ont pas été assez nombreux à voter.

Un second tour aura lieu pour ce collège du 20 novembre et 23 novembre. L’équipe est déjà sur le terrain.

Les résultats du premier tour

  • CFDT : 65,53 %
  • CFTC : 34,47 %

Elections CSE à Five Guys : la CFDT s’installe sur place

Nouvelle enseigne arrivée à Paris il y a deux ans, connue pour faire les meilleurs burgers d’après Obama, il était indispensable pour la CFDT de s’implanter à Five Guys. C’est désormais chose faite, elle a obtenu 18,5% aux premières élections CSE nationales.. Plus que les garnitures, la CFDT a aussi à mettre au menu : l’amélioration des conditions de travail, l’augmentation du pouvoir d’achat, la création de droits nouveaux etc… comme elle sait les faire dans les autres enseignes de restauration rapide.

On souhaite le « better » à l’équipe CFDT !

Les résultats

  • CFDT : 18,5%
  • CGT : 74,4%
  • CGC :  7,1%

OUI.SNCF - Yes they can !

L’équipe CFDT Oui.sncf a réalisé un excellent score en gagnant 100% des voix aux élections du Comité Social et Économique (CSE) de l’entreprise. Elle est désormais majoritaire au CSE, là où le Comité d’entreprise (CE) était auparavant majoritairement constitué de « sans étiquettes ».

La CFDT à Oui.sncf a été dynamique pendant toute cette campagne, présente sur les différents sites (Nantes-Lille-Paris) et soucieuse de présenter des candidats à l’image des salariés et investis pour les causes collectives.

La Fédération salue aussi toute l’action continue de ses membres pendant la mandature. Les enjeux à Ouisncf ne manquent pas : les classiques NAO, mais aussi toutes les thématiques liées à l’organisation du travail et l’impact des outils numériques (travail à distance, digitalisation etc.).

Encore bravo à l’ensemble de l’équipe, coordonnée avec élégance par Nicolas, on leur souhaite de nombreuses avancées et d’échanges au cours de cette nouvelle mandature.

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