Travail du dimanche à Bricorama : lettre ouverte de la CFDT pour demander un accord d’entreprise

Le PDG de Bricorama a décidé de dénoncer l’accord d’entreprise sur le travail du dimanche qui garantissait une majoration de 200%.

Cette décision unilatérale impacte directement le pouvoir d’achat des salarié.e.s ainsi que leur organisation de leur travail.

La CFDT Bricorama a adressé au PDG une lettre dans laquelle elle demande l’ouverture d’une négociation pour qu’un nouvel accord d’entreprise soit mis en œuvre avec l’encadrement du volontariat et la garantie d’une rémunération juste pour ce jour travaillé.

Le dimanche n’est pas un jour comme les autres, le travail ce jour-là ne doit pas se faire sans contreparties sérieuses !

Vitalliance, la CFDT obtient des contreparties au travail de nuit

Fin décembre 2014, la CFDT, majoritaire chez VITALLIANCE, a signé un avenant sur le travail de nuit pour conserver la majoration de 10% et le repos d’1h toutes les 100h (maxi 7h/an) suite à l’entrée en vigueur de la CCN qui propose d’autres dispositions pas forcément plus favorables.

De plus, nous avons obtenu que l’entreprise n’ait recours à la présence nocturne prévue dans la CCN que dans des cas exceptionnels et en prévenant les représentants du personnel.

Et nous avons aussi profité de l’occasion pour supprimer une phrase qui empêchait le cumul de la majoration du travail de nuit avec la majoration pour les jours fériés ou le dimanche.

Travail du dimanche : 2 jours seulement à Nantes

La CFDT a conclu un accord le 13 novembre 2014 visant à limiter le recours au travail du dimanche sur l’agglomération de Nantes avec les 3 organisations d'employeurs représentatives (CGPME, MEDEF, UPA), ainsi que les association de commerçants locales. La CFE-CGC et l'UNSA sont aussi signataires de cet accord.

En préambule, les signataires rappellent qu'ils sont opposés à l'ouverture généralisé des commerces le dimanche et qu'il convient de respecter le repos dominical.

À titre exceptionnel pour l'année 2014, les commerces peuvent être autorisés d'ouvrir les dimanches 14 et 21 décembre 2014 uniquement de 14 heures à 19 heures et à condition de ne faire appel qu'aux salariés volontaires.

Ces salariés seront au moins payés double et bénéficieront de 100% de repos compensateur.

Enfin, un observatoire est mis en place afin de réaliser des enquêtes en ligne sur l'ouverture du dimanche auprès des salariés.

  • Publié dans Commerce
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