Greffe des tribunaux de commerce : Accord salaires du 23 avril 2013 avec une augmentation de 1,8%

La CFDT a négocié et signé l'accord salaires du 23 avril 2013. La valeur du point est portée à 4,9244 à compter du 1er mai 2013 soit une augmentation de 1,8%.

Vous trouverez ci-joint la grille de salaires.

Grille de salaires applicable au 1er mai 2013

 

ClassificationCoefficientsSalaires minima
au 01/05/2013
Niveau I 
Echelon 1 300 1477,32
Echelon 2 310 1526,56
Echelon 3 320 1575,81
Niveau II
Echelon 1 331 1629,98
Echelon 2 341 1679,22
Echelon 3 351 1728,46
TECHNICIENS Niveau III
Echelon 1 372 1831,88
Echelon 2 393 1935,29
Echelon 3 413 2033,78
CADRES Niveau IV
Echelon 1 434 2137,19
Echelon 2 475 2339,09
Echelon 3 517 2545,91
Echelon 4 660 3250,1

3 Commentaires

  • verdierl
    verdierl vendredi 20 septembre 2013 16:47 Lien vers le commentaire Rapporter

    Bonjour,
    Concernant les accords de branche, il faut savoir que l'augmentation de la valeur du point s'applique à tous les minimas de la grille c'est-à-dire à chaque coefficient indiqué sur la grille. De nombreux employeurs l'appliquent à tous leurs salariés, et c'est tant mieux !!!!!

  • BRUGUIER
    BRUGUIER mardi 3 septembre 2013 14:38 Lien vers le commentaire Rapporter

    Bonjour,

    pouvez vous nous indiquer si l'augmentation de la valeur du point s'applique à tous les salaires quelque soit l'échelon et le niveau ?
    dans la négative, pouvez vous nous expliquer la méthode de calcul ?

    merci par avance.

  • babouhot sylvie
    babouhot sylvie mardi 3 septembre 2013 14:01 Lien vers le commentaire Rapporter

    Bonjour,
    Nous aimerions savoir si l'augmentation de la valeur du point de 1.8 % s'appliquent à tous les salaires quel que soit l'échelon et quel que soit le niveau ? Dans la négative, pourriez-vous nous indiquer de quelle manière le calcul s'effectue ?
    D'avance, nous vous remercions de votre diligence.

Laissez un commentaire

Attention, merci d'indiquer vos nom, prénom et votre adresse email réelle (éventuellement votre page web réelle). Les abus seront supprimés !

De même, votre commentaire doit être en relation directe avec l'article.

Si vous n'êtes pas adhérent à la CFDT, merci d'indiquer votre lieu de travail afin de vous orienter au mieux.

Pour des réponses plus rapides ou plus précises, merci de contacter directement votre syndicat CFDT.

Outils

A propos