Les délégués CFDT des enseignes du commerce revendiquent onze mesures pour protéger les salariés. Une urgence absolue.

Les délégués CFDT des enseignes de la grande distribution ont défini les mesures à mettre en place pour protéger les salariés.

La CFDT- Services a transmis ces revendications au gouvernement et à la fédération patronale de la grande distribution (FCD) :

- L’accès prioritaire à un équipement de protection individuelle (dont masques, gel et gants) pour tout le personnel, sous-traitants inclus (propreté, sécurité…).

- L’aide de l’État pour les entreprises.
- La réorganisation des caisses pour respecter la distanciation sociale.
- La fermeture de tous les commerces alimentaires le dimanche.
- La fermeture au plus tard à 18h00 de tous les magasins, toutes surfaces.
- Un nombre maximum de clients par surface.
- La mise en rayon en dehors des heures d’ouverture ou neutralisation de la zone fermée à la clientèle (pour limiter le contact avec la clientèle).
- La protection des magasins et des salariés par la force publique (incivilités des clients).
- La sécurisation des établissements sans personnel (tout en caisses automatiques) pour préserver le personnel de sécurité.
- La sécurisation des caisses automatiques dans les établissements avec personnel.
- La mise en place de procédures en cas de salariés contaminés.

Près de 600 000 salariés sont concernés, ils ne pourront pas continuer à tenir dans les conditions actuelles.

Ces revendications sont une urgence absolue.

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ADOMA/CDC HABITAT : déclaration intersyndicale Covid-19

Le 19 mars, la Direction générale a réuni par audio conférence les 4 Délégués Centraux (CFDT/CGT/SUD/UNSA) pour nous tenir informés de la situation et recueillir nos propositions.

La pandémie complique et désorganise notre activité professionnelle, et particulièrement celle qui concerne l'accueil du public qu'il soit du logement accompagné ou de l'hébergement, de même que pour l'activité de la maintenance garante de la sécurité des biens et des personnes.

Dans ce contexte, tout en respectant les mesures sanitaires et de protections imposées par le Gouvernement, nous vous demandons, Monsieur le Directeur général, de porter votre exigence et celles de l’ensemble de vos collaborateurs au respect inconditionnel des instructions et préconisations du Gouvernement dans le cadre du confinement de la population à leur domicile et de favoriser d’autres méthodes de travail pour préserver la santé des salarié(e)s, des résidents, des hébergé(e)s et des prestataires intervenant sur nos sites par l’application des mesures suivantes :

  • Poursuivre la mise en place du télétravail pour toutes les assistantes secrétaires et même l’élargir, à titre exceptionnel, vers d’autres activités de l’exploitation.
  • Veiller à assurer la protection des salarié(e)s (vrai capital de l’Entreprise) par la mise à disposition d’équipements individuels de protection pour chaque salarié(e) qui se déplace ou intervenant sur le terrain, tels que masques, gants, gel, savon, essuie mains…
  • Organiser une veille sociale et une souplesse dans l’organisation du travail sur le terrain en optant pour une organisation allégée des missions.
  • Mettre en place des équipes mobilisables, par roulement, pour éviter l’épuisement des salarié(e)s dans une situation qui risquent de perdurer (se concentrer sur les tâches essentielles et de sécurité).
  • Prévoir un temps de travail réduit pour les effectifs pour ne pas les exposer au virus et à sa propagation.
  • Requalifier tout salarié contaminé par le Covid-19, en accident du travail.
  • Maintenir le droit aux congés payés
  • Valoriser la mobilisation des salariés (rémunération/primes)
  • Maintenir le salaire et la rémunération. La richesse d’Adoma reste la compétence, le professionnalisme et l’engagement de ses salarié(e)s reconnus par l’ensemble des partenaires et des donneurs d’ordre qui sont engagé(e)s malgré la grande inquiétude liée à cette épidémie. Nous vous demandons de maintenir le salaire et la rémunération pour l’ensemble des collaborateurs.
  • Adapter l’organisation du travail au vue des spécificités des Etablissements, des Directions Territoriales et des secteurs étendus avec un objectif absolu, préserver les salarié(e)s garant de la poursuite de notre mission d’utilité sociale auprès de nos publics vulnérables et précaires.
  • Maintenir un dialogue social régulier et renforcé, à la hauteur de cette période exceptionnelle de crise sanitaire.

Ne tombons pas malade et en même temps…

Nous ne sommes pas en guerre, nous sommes en crise sanitaire et de simples décisions peuvent sauver des vies. Stoppons toutes les activités économiques qui ne sont pas indispensables durant cette crise. Revenons, comme vous le préconisez, à l’essentiel.

Les Organisations Syndicales CFDT, CGT, SUD et UNSA – 20/03/2020

CORONAVIRUS : Déclaration de la fédération des Services

La fédération des Services CFDT s'adresse aux employeurs, organisations patronales, pouvoirs publics.

La fédération des Services CFDT assume sa mission de représenter les salariés avec responsabilité et n’entend pas semer la panique ou contribuer à la désorganisation du pays.La fédération des Services CFDT s'adresse aux employeurs, organisations patronales, pouvoirs publics.

  • La fédération des Services CFDT ne demande pas la fermeture définitive des entreprises dont l’activité est essentielle :
    • le commerce de première nécessité, l’ensemble de ses fournisseurs industriels, de ses sous-traitants et de sa chaîne logistique ;
    • la propreté hospitalière ;
    • la prévention-sécurité ;
    • les services à la personne (aide à domicile, gardiens-concierges, etc.) ;
    • l’hébergement réquisitionné ;
    • les associations d’aide alimentaire.

Dans ces secteurs, la fédération exige que les employeurs adaptent sans délai l’organisation du travail et fassent respecter les consignes de sécurité, par le dialogue social avec les représentants du personnel, quitte à suspendre l’activité pour quelques heures afin d’assurer la sécurité des salariés, des clients et des usagers. L’équipement de protection individuelle adéquat doit être de rigueur pour les salariés prioritaires (au contact de la clientèle et du public). Le déplacement des salariés doit être pris en compte dans les mesures de protection.

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